Педагоги размещают в соцсетях личную информацию – о чем предупредить перед летним отпуском. Рекомендации юриста и памятка

Анна Ивлева, руководитель экспертной поддержки Актион Образование, опыт работы юристом в сфере образования более 15 лет

В статье – советы юриста, чтобы перед отпуском предупредить педагогов о рисках ведения соцсетей. Ведь неправильные действия и высказывания могут привести к увольнению или штрафу. Рекомендации помогут побеседовать с учителями о правилах публикации в информационном пространстве. Еще рассказали, как оформить памятку для педагогов, чтобы не испортить свою репутацию и имидж школы в соцсетях.

Изменения в рабочих программах из-за обновленных ФОП. Семинар с педагогами, чтобы они успели скорректировать документы до отпуска

Отчетность, которую можно запросить у педагогов для анализа работы школы, чтобы не нарушить требования о бумажной нагрузке/a>

Топ-7 идей, как не потерять связь школы с учениками и педагогами за лето

Педагоги не должны размещать в интернете и в местах, доступных для учеников, информацию, которая может нанести вред ребенку. Отследить публикации и посты всех своих сотрудников непросто, но вы можете обсудить в беседе с педагогами, какие ситуации недопустимы. Далее читайте, о чем предупредить учителей, чтобы у них не было нарушений в ведении соцсетей. Каждое разъяснение дополнили примером, где есть проступок педагога.

О нарушениях морально-этических норм

Не имеет значения, где педагог нарушил морально-этические нормы – на работе или в быту, в реальной жизни или в соцсетях. Если педагог поступил аморально на работе, его увольняют за дисциплинарный проступок в течение месяца, запросив объяснительную (ч. 3 ст. 192 и ч. 3 ст. 193 ТК). Если это произошло не на работе, директор вправе его уволить на основании п. 8 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса. Это не будет дисциплинарным взысканием. Уволить можно в течение года с момента, когда узнали о проступке (ч. 5 ст. 81 ТК, п. 47 постановления Пленума Верховного суда от 17.03.2004 № 2).

ПРИМЕР. Недопустимая публикация о личной жизни педагога

Педагог сфотографировался в ночном клубе в состоянии алкогольного опьянения. Выложил данное фото в социальную сеть. Указал подпись под фото и призыв к подобному роду развлечений: «А вы так можете?».

СПРАВКА

Аморальный проступок – любое нарушение моральных устоев и общепринятых норм поведения. Ими могут быть оскорбительные или неприличные публикации педагога в соцсетях

О неразглашении персональных данных

Следите за тем, чтобы педагоги не разглашали персональные данные учеников и своих коллег. Они должны соблюдать общие правила и публиковать только те сведения, которые касаются только их или лиц с письменным согласием на разглашение.

ПРИМЕР. Недопустимое разглашение персданных

Педагог сделал селфи с ученицей без разрешения родителя и разместил его на своей страничке с подписью «Первое место в областной олимпиаде! Моя умница, Анечка Егорова, 7 “В” класс».

Педагог не имеет права без согласия родителей разглашать персданные их ребенка: сведения о личности, биографические сведения о том, какую школу и класс посещает ребенок. Самое опасное нарушение – биометрия, то есть разместить фото ребенка.

О достоверности сведений

Все материалы, которые размещает педагог в соцсети, должны быть достоверными и не нарушать требования законодательства. Недостоверные сведения можно истолковать как клевету или введение в заблуждение. Это влечет к негативным последствиям: к увольнению педагога и к административным или уголовным санкциям.

ПРИМЕР. Публикация недостоверной информации

Педагог разместил сообщение о том, что его коллега на территории школы втайне от директора занимается репетиторством. Учителю пришлось писать объяснительную. Коллега обратился в правоохранительные органы, которые установили, что опубликованные сведения – клевета.

О запрещенной информации

Педагоги не вправе распространять запрещенную информацию. Информация не должна дискриминировать по полу, расе, языку и религиозным взглядам. Она должна соответствовать нравственно-культурным нормам и устоям современного общества. Важно избегать призывов к экстремистской деятельности, ненависти, вражде и унижению человеческого достоинства.

ПРИМЕР. Публикация запрещенной информации

Родитель из стран ближнего зарубежья разместил в соцсетях пост об играх его детей на спортивной площадке около дома. Учитель оставил комментарий: «Понаехали тут! Заняли всю площадку и лопочут на своем непонятном языке. Нашим детям играть теперь негде!»

О собственной репутации и имидже школы

Перед летним отпуском побеседуйте с педагогами об общении и поведении в соцсетях, чтобы не навредить себе. Напомните, что неправильные действия могут угрожать профессиональной репутации педагога и имиджу школы. Обсудите с сотрудниками правила и составьте памятку о поведении в соцсетях. Примерное содержание памятки смотрите ниже.

Как вести себя в соцсетях и не испортить имидж школы

Закройте страницу от посторонних лиц; если хотите оградить себя от лишних посетителей личной странички в соцсетях, можете ограничить или закрыть к ней доступ тех, кого вы не добавили в друзья.

Демонстрируйте активное и позитивное участие в общественной жизни. Это сформирует положительный имидж не только педагога, но и школы. Родители охотнее доверяют открытым и позитивным учителям.

Не распространяйте запрещенную информацию. Проверяйте все, что публикуете, даже на закрытой странице. Внимательно следите, на какие каналы и паблики подписываетесь, потому что посты часто могут содержать запрещенную и недостоверную информацию.

Избегайте двусмысленности. Четко излагайте свою позицию без двоякого толкования. Особенно если это касается политических взглядов или мнения относительно традиционных ценностей.