Что включить в план мероприятий по профилактике суицидального поведения подростков
Профилактика суицидального поведения – одна из задач воспитательной и профилактической работы в школе. Такую деятельность регламентируют нормативные документы федерального, регионального и муниципального уровней, а также локальные акты школы. Какие федеральные документы определяют работу по профилактике суицида в школе, посмотрите в памятке.
Разработайте план мероприятий на 2022/23 учебный год, чтобы реализовать такое направление воспитательной работы, как профилактика суицидального поведения. Продумайте, как можно задействовать педагогов, школьников и родителей в вопросах профилактики. Какие мероприятия включить в план и кого задействовать в его реализации, читайте в рекомендациях ниже. Можете составить план самостоятельно или использовать готовый документ.
Образец плана
Инструкция
Заполнить – кликните, чтобы раскрыть документ полностью и начать работу над ним
Отредактируйте текст документа
– удалите строку из плана
– добавьте строку в план
Печать – распечатайте план работы
Охватите всех участников образовательных отношений
Предусмотрите мероприятия, чтобы задействовать школьников, педагогов и родителей. Организуйте деятельность с педагогами и родителями, чтобы повысить их психологическую компетентность. Так они научатся вовремя выявлять признаки суицидального поведения у детей. Еще обсудите с родителями и учителями, как выстроить общение с такими школьниками, чтобы оказать им психологическую помощь. А для школьников продумайте мероприятия, которые позволят провести профилактику и диагностику отклоняющегося поведения, а также коррекционную работу с учениками группы риска. Используйте алгоритм, чтобы выстроить работу со школьниками по этому направлению.
Инструкция
Кликните на картинку, чтобы увидеть ее в полном размере
Алгоритм психолого-педагогического и социального сопровождения школьников с признаками суицидального поведения
ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ
Как все успеть: пять методов эффективного тайм-менеджмента для замдиректора>>
Семь правил общения педагога с родителями в соцсетях>>
Как составить аналитическую справку по итогам четверти. Практикум для замдиректора>>
Задействуйте всех педагогов школы
Включите в деятельность по профилактике суицидального поведения подростков не только педагогов-психологов, но и других сотрудников школы. Например, социальных педагогов, классных руководителей, педагогов-организаторов, педагогов дополнительного образования, учителей-предметников. Это позволит организовать системную работу школы, чтобы обеспечить психологическую безопасность образовательной среды.
Используйте разнообразные формы мероприятий
Традиционные лекции и беседы, в которых школьники – пассивные слушатели, могут оказаться неэффективными. Предусмотрите интерактивные формы работы для учеников во время мероприятий по профилактике суицидального поведения. Старайтесь максимально вовлекать школьников в мероприятия. Это повысит качество таких мероприятий.
Соблюдайте принцип позитивной профилактики
Сделайте акцент на том, чтобы сформировать у школьников активную жизненную позицию. Подготовьте мероприятия, которые будут развивать у учеников эмоциональный интеллект и способность конструктивно справляться со стрессовыми ситуациями.
Нам важно Ваше мнение! Пожалуйста, оцените статью, выбрав один из пяти смайликов внизу страницы (сервис доступен на сайте e.zamdirobr.ru ).
Какие документы подготовить к новому учебному году
Аудиоверсия статьи
Для вашего удобства мы создали и аудиоверсию этой статьи. Вы можете слушать ее, если нет времени на чтение
Минпросвещения разработало целевую модель наставничества и подготовило Методические рекомендации, чтобы внедрить систему наставничества в школах (распоряжение от 25.12.2019 № Р-145). Разработчики описали формы и виды наставничества, права и обязанности, а также функции участников. В ведомстве считают, что школам следует разработать систему, по которой ученики и педагоги получат в помощь наставников.
Внедрите программу наставничества в вашей школе в следующем учебном году, если глава региона принял соответствующее решение (п. 4.3 Методологии, утвержденной распоряжением Минпросвещения от 25.12.2019 № Р-145). Для этого в июне займитесь разработкой нормативной базы. Так, составьте программу наставничества, разработайте положение о ней, подготовьте приказ о внедрении наставничества.
СПРАВКА
Ключевыми фигурами в реализации целевой модели наставничества выступают ученики в возрасте от 10 лет и педагоги (п. 1.2 Методологии, утвержденной распоряжением Минпросвещения от 25.12.2019 № Р-145)
Система наставничества в школе
Целевую модель наставничества внедряют в школах, организациях дополнительного образования и СПО. Наставником в школе может стать опытный учитель. Еще наставником может быть успешный и активный старшеклассник. Главное, чтобы они обладали авторитетом, лидерскими качествами и хотели поддержать коллег или учеников.
Начинающему учителю наставник поможет адаптироваться к коллективу, ученикам и специфике работы, а опытному – справиться с выгоранием. Наставник сможет поспособствовать профессиональному развитию коллег, прояснить цели, послужить примером и оценить со стороны деятельность педагога.
Наставник потребуется школьнику с низкими образовательными результатами и трудному подростку. Если наставником будет ученик, то он окажет влияние на товарища как равный, без строгой субординации. Школьнику-новичку наставник поможет адаптироваться в новой обстановке и познакомиться с одноклассниками, а нерешительному и талантливому ученику – подготовиться к олимпиаде или публичному выступлению с проектом.
Если вы правильно организуете работу наставников, в школе повысится качество подготовки учеников и снизится количество школьников из группы риска. Еще один положительный момент – повысится школьное благополучие.
СПРАВКА
Ответственным за внедрение наставничества в школе обычно назначают замдиректора по УВР. Куратором может быть работник школы или представитель соцпартнера, если он занимается вопросами наставничества, волонтерства, образованием и воспитанием
Нормативная база
Обычно ответственным за создание системы наставничества директор назначает замдиректора по УВР. Поэтому ваша задача – разработать положение о программе наставничества и оформить саму программу. Также подготовьте приказ о внедрении программы наставничества со следующего учебного года.
Положение о программе наставничества. Чтобы внедрить наставничество в школе, разработайте положение. В документе опишите, для чего собираетесь организовать наставничество, определите зоны ответственности и функции участников. Еще опишите права и обязанности наставников и их подопечных.
Продумайте и укажите в программе, кто может стать наставником и как будет проходить отбор и обучение желающих принять участие. Подробно пропишите критерии, по которым будете формировать пары или группы из наставников и наставляемых. Также опишите процесс закрепления наставнических пар.
Перечислите документы, которые наставники должны представить по итогам своей работы. Определите отчетные периоды и опишите, как будете проводить мониторинг работы наставников. Готовый образец положения о наставничестве найдете в конце этой статьи.
Программа наставничества. Разработайте программу наставничества и выделите в ней девять основных разделов. Перечень основных разделов программы наставничества и их содержание смотрите в таблице. Чтобы не составлять программу с нуля, смотрите готовый образец программы наставничества в конце этой статьи. Так вы сократите время на разработку объемного документа.
Чтобы проинформировать учителей и учеников о программе наставничества, разместите документ на сайте школы. Опубликуйте описание форм наставничества и шаблоны заявлений для желающих принять участие в программе. Укажите фамилии, телефон и электронную почту ответственного и куратора программы наставничества.
Приказ о внедрении системы наставничества. Составьте приказ о внедрении программы наставничества в школе. Приказом можете утвердить положение о программе наставничества, саму программу и планируемые результаты ее внедрения. Такие документы можете оформить в виде приложений к приказу. Укажите в приказе ответственного за внедрение наставничества в школе и куратора, а также зафиксируйте их обязанности. Приказ о внедрении системы наставничества оформите самостоятельно или возьмите готовый образец.
Комплект образцов, чтобы реализовать программу наставничества
Инструкция
1. Выберите документ.
2. Листайте странички, кликая на стрелочки
справа и слева. Если сервис не загрузился, обновите страницу
Что входит в обязанности куратора программы наставничества
НА ЗАМЕТКУ
Смотрите видео
This is a modal window.
Нам важно Ваше мнение! Пожалуйста, оцените статью, выбрав один из пяти смайликов внизу страницы (сервис доступен на сайте e.zamdirobr.ru ).
Как подготовить участников к реализации
Аудиоверсия статьи
Для вашего удобства мы создали и аудиоверсию этой статьи. Вы можете слушать ее, если нет времени на чтение
Минпросвещения запланировало внедрить целевую модель наставничества в школе до 2024 года. Для этого ведомство подготовило методрекомендации по разработке и внедрению системы (распоряжение Минпросвещения от 25.12.2019 № Р-145). Наставничество поможет снизить количество детей из группы риска, повысит качество подготовки учеников и школьное благополучие.
Ответственным за создание системы наставничества обычно назначают замдиректора по УВР или методической работе. Поэтому вам придется подготовить условия для запуска программы. Например, разработать нормативную базу: положение о программе наставничества, программу наставничества, приказ о внедрении программы. Реализацию наставничества вы можете совместить с воспитательной деятельностью школы. Для этого интегрируйте мероприятия по наставничеству в рабочую программу воспитания и календарные планы воспитательной работы. Так будет проще оформить финансирование и избежать дублирования документов.
Куратором может быть любой работник школы или представитель социального партнера, если его деятельность связана с наставничеством, волонтерством, образованием и воспитанием. В обязанности куратора входит ведение базы наставников и наставляемых, обучение наставников, решение организационных вопросов и участие в мониторинге реализации программы. Также куратору предстоит оценить вовлеченность в программу наставничества, подготовить и подать отчет.
Чтобы внедрить наставничество в школе, вместе с куратором сформируйте базы наставников и наставляемых, а также обучите наставников. Затем вы сможете составить наставнические пары или группы, а также организовать их работу. О том, как сформировать пары и выстроить их работу узнаете в следующих номерах журнала.
СПРАВКА
Школа обязана внедрить модель наставничества, если глава региона принял такое решение (п. 4.3 Методологии, утвержденной распоряжением Минпросвещения от 25.12.2019 № Р-145)
Сформируйте базы данных наставников и наставляемых
Чтобы сформировать базы данных наставников и наставляемых, выявите, кому из учеников и педагогов школы нужен наставник. Затем определите, кто будет наставником и кому он будет помогать.
База наставляемых. Поручите классным руководителям собрать сведения о новичках, которым трудно адаптироваться в школе. Пусть педагоги сформируют списки учеников с трудностями в обучении и детей с особыми образовательными потребностями. Затем классным руководителям необходимо рассказать родителям и школьникам о возможностях наставничества. Например, учителя могут на классных часах и родительских собраниях описать ситуации, в которых наставник поможет школьнику.
Подготовьте списки молодых специалистов и новых учителей. Передайте материалы куратору и поручите сформировать базу данных наставляемых. Предложите ему готовый образец базы данных наставляемых.
Образец базы данных наставляемых
Инструкция
Кликните на картинку, чтобы увидеть ее в полном размере
Схема 1. Как подобрать наставников в зависимости от формы наставничества
Скачать
База наставников. Определите лидеров среди учеников и опытных учителей, чтобы сформировать базу потенциальных наставников. Найти наставников поможет памятка. В ней найдете описание личных и профессиональных качеств, которыми должен обладать наставник. А как подобрать наставников для конкретных форм наставничества, смотрите на схеме 1 справа.
Соберите у учеников, студентов и педагогов, которые хотят стать наставниками, заявления и согласия на обработку персональных данных. Утвержденной формы заявления нет, поэтому будущий наставник может написать его в свободной форме. Также можете разработать шаблон документа самостоятельно и предложить его потенциальному наставнику. Возьмите готовый образец заявления для наставника, чтобы принять участие в программе.
Образец заявления наставника на участие в программе
- Согласие родителей
Согласие родителей
Напомните старшекласснику, который хочет стать наставником, что к заявлению на участие в программе наставничества ему нужно еще приложить согласие родителей
Проведите собеседование с кандидатами на роль наставника. Обсудите кандидатуры учеников и студентов на эту роль с классными руководителями, а учителей – с руководителями ШМО. Поручите куратору заполнить базу данных наставников. Предложите ему готовый образец базы данных.
Образец базы данных наставников
Инструкция
Кликните на картинку, чтобы увидеть ее в полном размере
Обучите наставников
Определите сроки и форму обучения наставников. Например, это могут быть еженедельные занятия в течение месяца или двухдневный интенсив. Составьте программу обучения и включите в нее три обязательные темы. Какие темы включить в программу обучения наставников, посмотрите на схеме 2. А на схеме 3 посмотрите качества успешного наставника. Также подберите методические материалы для наставников. Предложите памятку будущим наставникам.
Схема 2. Какие темы включить в программу обучения наставников
Схема 3. Качества успешных наставников
Поручите кураторам разработать программу обучения наставников. Чтобы реализовать программу, порекомендуйте куратору использовать тренинги, ролевые игры или разбор кейсов. Еще можно привлечь экспертов и специалистов по наставничеству, а также успешных наставников из других школ. Все это повысит эффективность обучения будущих наставников.
Нам важно Ваше мнение! Пожалуйста, оцените статью, выбрав один из пяти смайликов внизу страницы (сервис доступен на сайте e.zamdirobr.ru ).
