Практикум: потренируйтесь ставить цели себе и коллективу, чтобы избежать сопротивления и потери сил
У заместителя директора иногда снижается работоспособность и пропадает мотивация. Это опасное состояние для руководителя, которое может негативно отразиться и на коллективе. Приказы в этом случае плохо работают. Любой человек бессознательно уклоняется от дела, которое ему неприятно или неинтересно. Даже если педагог пересилит сопротивление, у него может возникнуть конфликт со своим внутренним ребенком, и тогда вам придется тратить немало сил, чтобы убедить его: обязанности важнее.
Используйте тренажеры в этом практикуме, чтобы справиться с нарушенной мотивацией своей и коллег. Узнайте, как зарядить коллектив энергией и правильно обозначить цели и задачи.
На первом уроке выполните два задания. Определите, какие приемы помогут вам повысить собственную мотивацию и настроить себя на работу.
На втором уроке разберитесь, как мотивировать коллег и правильно ставить цели педагогам. Из предложенных рекомендаций выберите верные. Проверьте себя с помощью ответов и комментариев. Они есть к каждому уроку.
Чтобы получить сертификат ответьте на пять вопросов итогового теста и определите, насколько вы разобрались в теме.
Когда вы пройдете итоговый тест, кликните на кнопку ниже, чтобы получить сертификат. Вы попадете на вкладку «Дипломы» вашего личного кабинета. Сертификат появится, если вы успешно сдадите итоговый тест. Если не получилось сразу – не расстраивайтесь, тест можно проходить сколько угодно раз. Убедитесь, что в личном кабинете указаны ваши фамилия, имя и отчество – эти данные попадут в сертификат. Если подписка оформлена на имя вашего руководителя, свяжитесь со службой клиентской поддержки по телефону 8 (495) 937–9082.
Присоединяйтесь к нам и в социальных сетях
Нам важно Ваше мнение! Пожалуйста, оцените статью, выбрав один из пяти смайликов внизу страницы (сервис доступен на сайте e.zamdirobr.ru ).
