Что сообщить педагогам о новом Порядке аттестации. Памятки для консультации

Чтобы рассказать педагогам о новом Порядке аттестации, воспользуйтесь готовыми памятками. Они помогут вам подготовиться и выступить на консультации с педагогами. Также вы сможете раздать их коллегам, которые пропустят встречу.

ДОКУМЕНТ

Новый Порядок аттестации педагогов Минпросвещения утвердило приказом от 24.03.2023 № 196

Минпросвещения утвердило новый Порядок аттестации педагогов. В нем остались аттестация на соответствие занимаемой должности, первая и высшая категории. К ним разработчики добавили две новые категории.

Оценивать деловые и профессиональные качества педагогов не будут. Только результаты профессиональной деятельности педагога разработчики оставили в представлении на аттестацию на соответствие занимаемой должности. Запись об аттестации на соответствие занимаемой должности работодатель в трудовую не вносит. Подробнее – в памятке в конце статьи. Первая и высшая категории станут бессрочными. Это правило действует на категории, которые присвоят педагогам с сентября 2023 года и позже. Категории, которые педагоги получили до 1 сентября, действуют прежний срок – пять лет.

Теперь педагог вправе подать заявление на высшую категорию раньше двух лет после того, как получил первую. Сведения о категориях работодатели заносят в трудовую. Подробнее – в памятке ниже.

Новые категории «педагог-методист» и «педагог-наставник» смогут получить не все. Их педагог вправе получить по желанию. При этом у педагога должна быть высшая категория и он должен вести новаторскую деятельность в области методической работы или наставничества в ОО. Аттестацию проводят те же комиссии, что и присваивают первую и высшую категории. Работодатель фиксирует информацию в трудовой книжке. Подробнее – в памятке ниже.